I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
- Tiếp tục quán triệt và thực hiện có hiệu quả Luật phòng, chống tham nhũng năm 2018; Nghị định số 59/2019/NĐ-CP, Nghị định số 134/2021/NĐ-CP ngày 30/12/2021 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 59/2019/NĐ-CP. Xây dựng đội ngũ viên chức, nhân viên trong trường thực sự là tấm gương sáng để học sinh noi theo và phát huy tốt vai trò của tập thể, cá nhân trong công tác PCTN.
- Tạo sự chuyển biến mạn mẽ trong nhận thức và hành động của từng cán bộ, viên chức và người lao động trong công tác PCTN, tiêu cực góp phần giữ vững ổn định chính trị, nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng các nguồn lực. Nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong toàn trường.
- Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thi hành nhiệm vụ của cán bộ, giáo viên, nhân viên; ngăn ngừa việc lợi dụng chức vụ, quyền hạn để vụ lợi, tham nhũng, tiêu cực.
- Nâng cao nhận thức, vai trò của tổ chức đoàn thể trong nhà trường (Công đoàn, Đoàn thanh niên,…) về chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước trong phòng, chống tham nhũng; thúc đẩy sự tham gia của các tổ chức, đoàn thể và mọi thành viên trong nhà trường trong việc phòng, chống tham nhũng; tạo thói quên phòng, chống tham nhũng trong đời sống của cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường.
2. Yêu cầu
- Tuyên truyền, phổ biến, quán triệt Luật phòng, chống tham nhũng năm 2018, Chiến lược quốc gia phòng, chống tham nhũng; trọng tâm là thể hiện bằng hành động thực hiện của từng cá nhân, tập thể, phải cụ thể hóa thành các nội dung, giải pháp cụ thể để chỉ đạo thực hiện, nhằm phát huy hiệu quả tại đơn vị.
- Đổi mới mạnh mẽ nội dung tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật (PBGDPL) theo hướng kết hợp tuyên truyền chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về PCTN, tiêu cực với giáo dục đạo đức liêm chính, trách nhiệm nêu gương tạo sự chuyển biến tích cực về nhận thức của cán bộ, GV và HS trong toàn trường nhằm phát huy vai trò, trách nhiệm của toàn xã hội trong đấu tranh PCTN.
- Triển khai thực hiện đồng bộ và có hiệu quả các giải pháp phòng ngừa; tăng cường công tác kiểm tra nội bộ để chấn chỉnh, nâng cao hiệu quả công tác phòng ngừa; các hành vi tiêu cực, tham nhũng phải được phát hiện và xử lý kịp thời, nghiêm minh; chú trọng việc phát hiện, xử lý tình trạng gây phiền hà, nhũng nhiễu, “tham nhũng vặt” ở đơn vị.
- Tiếp tục triển khai thực hiện Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 12/6/2013 của Thủ tướng Chính phủ về việc đưa nội dung phòng, chống tham nhũng vào giảng dạy tại các trường THPT.
II . NỘI DUNG KẾ HOẠCH
- Công tác lãnh đạo, chỉ đạo
- Xây dựng kế hoạch công tác PCTN của đơn vị. Kế hoạch bám sát Kế hoạch số 07/KH-SGDĐT ngày 27/01/2023của Sở GD&ĐT Hải Phòng về kế hoạch công tác phòng chống tham nhũng năm 2023.
- Tổ chức quán triệt cho toàn thể viên chức, nhân viên và người lao động Chỉ thị số 1737/CT-BGDĐT ngày 07/5/2018 của Bộ trưởng Bộ GDĐT về việc tăng cường quản lý và nâng cao đạo đức nhà giáo; Quyết định số 16/2008/QĐ-BGDĐT ngày 16/4/2008 của Bộ GDĐT ban hành quy định về đạo đức nhà giáo. Kế hoạch số 07/KH-SGDĐT ngày 27/01/2023của Sở GD&ĐT Hải Phòng về kế hoạch công tác phòng chống tham nhũng năm 2023
- Phát huy vai trò của các đoàn thể (Công Đoàn, Đoàn Thanh niên,...) trong vận động tuyên truyền nâng cao ý thức trong đấu tranh PCTN, lãng phí; thực hiện Quy chế dân chủ, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
- Tăng cường chỉ đạo thực hiện công tác tiếp công dân, giải quyết đơn thư tố cáo, phản ánh,... và thường xuyên theo dõi, kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về PCTN.
- Chỉ đạo triển khai có hiệu quả các quy định của pháp luật về kiểm soát tài sản, thu nhập; thực hiện nghiêm túc chế độ thông tin, báo cáo về công tác PCTN theo quy định.
2. Tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các quy định của pháp luật về PCTN đối với viên chức, nhân viên, học sinh
a) Nội dung tuyên truyền
- -- Tiếp tục triển khai và thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp PCTN theo Kế hoạch số 07/KH-SGDĐT ngày 27/01/2023của Sở GD&ĐT. Thực hiện nghiêm Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp và các quy định của Ủy ban nhân dân Thành phố tại: Kế hoạch số 148/KH-UBND ngày 21/5/2019 thực hiện Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 22/4/2019 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường xử lý, ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc, Văn bản số 3629/UBND-NC ngày 20/6/2019 về tăng cường các biện pháp phòng, ngừa tiêu cực, tham nhũng trong hoạt động công vụ; Chỉ thị số 21/CT-UBND ngày 26/9/2016 về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn thành phố; Quyết định số 2029/2015/QĐ-UBND ngày 07/9/2015 quy định về cam kết không gây phiền hà, sách nhiễu, tiêu cực của cán bộ công chức trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ
Nghị định số 130/2020/NĐ-CP ngày 30/10/2020 của Chính phủ về việc kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị (Nghị định số 130) và Chỉ thị số 33-CT/TW ngày 03/01/2014 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với việc kê khai và kiểm soát việc kê khai tài sản (Chỉ thị số 33). Chỉ thị số 35-CT/TW ngày 26/5/2014 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tiếp công dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo; Chỉ thị số 50-CT/TW ngày 07/12/2015 của Bộ chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phát hiện, xử lý vụ việc tham nhũng; Chỉ thị số 15/CT-UBND ngày 15/8/2014 của Uỷ ban nhân dân thành phố về tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và Chỉ thị số 01/CT-UBND ngày 04/01/2016 của Chủ tịch UBND thành phố về việc chấn chỉnh, đổi mới, nâng cao trách nhiệm thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trong công tác tiếp công dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo của công dân trên địa bàn thành phố; Quy định số 11-QĐ/TW ngày 18/02/2019 của Bộ Chính trị về trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy trong việc tiếp dân, đối thoại trực tiếp với dân và xử lý những phản ánh, kiến nghị của dân.
- -- Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến sâu rộng nội dung Luật PCTN; Kế hoạch số Kế hoạch số 07/KH-SGDĐT ngày 27/01/2023của Sở GD&ĐT.
- Tiếp tục tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật về PCTN, gắn công tác PCTN với việc thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đến toàn thể nhà giáo, học sinh tại trường.
b) Hình thức tuyên truyền
Thực hiện tuyên truyền phổ biến các quy định về phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Đa dạng hoá các hình thức thông tin, tuyên truyền Luật Phòng, chống tham nhũng như:
+ Tuyên truyền, phổ biến quán triệt thông qua họp hội đồng, sinh hoạt chi bộ, sinh hoạt công đoàn, đoàn thanh niên,....
+ Tuyên truyền thông qua hệ thống trang thông tin điện tử của trường học .
+ Kết hợp giữa Đảng, chính quyền, đoàn thể tổ chức các đợt thi tìm hiểu, viết bài, đưa thông tin lên website,... có lồng ghép nội dung Luật Phòng, chống tham nhũng,... Phát huy vai trò của các đoàn thể (Công Đoàn, Đoàn Thanh niên,…) trong vận động tuyên truyền nâng cao ý thức trong đấu tranh PCTN, lãng phí; thực hiện Quy chế dân chủ, thực hành tiết kiệm.
+ Tuyên truyền qua nhóm zalo.
- Rà soát các văn bản quy phạm pháp luật không còn phù hợp với chính sách pháp luật hiện hành; những qui định, hướng dẫn tổ chức thực hiện các văn bản QPPL để không gây nhũng nhiễu, khó khăn đối với trường cũng như đối với học sinh và cha mẹ học sinh; đề nghị các cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với pháp luật về PCTN.
3. Các giải pháp phòng, chống tham nhũng
3.1. Thực hiện công khai minh bạch trong hoạt động
- Đẩy mạnh hơn nữa cải cách thủ tục hành chính, tăng cường công khai minh bạch trong tất cả các hoạt động giáo dục, đào tạo và tuân thủ nghiêm túc các quy định của pháp luật về công khai minh bạch tài sản và thu nhập cá nhân. Nâng cao tính trách nhiệm, giải trình của cá nhân trong thực hiện các nhiệm vụ được giao.
- Tăng cường kiểm tra, giám sát trong việc thực hiện các qui định về công khai, minh bạch trong việc thu, chi và các hoạt động của trường; Thực hiện công khai minh bạch trong việc đầu tư mua sắm các trang, thiết bị, đồ dùng dạy học, trang thiết bị hỗ trợ giáo dục, trong bố trí sắp xếp đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên, khen thưởng, kỷ luật,...
- Thực hiện nghiêm Quy chế công khai theo Thông tư số 36/2017/ TT-BGDĐT ngày 28/12/2017 của Bộ trưởng Bộ GDĐT chú ý thực hiện công khai ngân sách theo Thông tư số 61/2017/TT-BTC ngày 15/6/2017 của Bộ Tài chính về hướng dẫn công khai ngân sách đối với đơn vị dự toán ngân sách, tổ chức được ngân sách nhà nước hỗ trợ và Thông tư số 90/2018/TT-BTC ngày 28/9/2018 của Bộ Tài chính Sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 61/2017/TT-BTC ngày 15 tháng 6 năm 2017của Bộ Tài chính hướng dẫn về công khai ngân sách đối với đơn vị dự toán ngân sách, tổ chức được ngân sách nhà nước hỗ trợ.
- Thực hiện dân chủ, công khai trong quản lý, điều hành hoạt động của trường; trong quản lý, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, thực hiện chế độ, chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý, người lao động và người học theo quy định của pháp luật, đúng quy định Nghị định 04/2015/ NĐ-CP thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập và Thông tư 11/2020/TT-BGDĐT về hướng dẫn thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ sở giáo dục công lập do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
- Hoàn thiện và tổ chức thực hiện nghiêm túc Quy chế người phát ngôn của trường; thực hiện nghiêm Luật về tiếp cận thông tin. Tiếp tục hoàn thiện và đưa Website của trường học đi vào hoạt động thường xuyên, có hiệu quả.
3.2. Tăng cường vai trò, trách nhiệm và tính tiên phong, gương mẫu của người đứng đầu; thực hiện quy tắc ứng xử trong trường học, giữ gìn phẩm chất đạo đức nhà giáo
- Hiệu trưởng nâng cao vai trò, trách nhiệm tính tiên phong gương mẫu, trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo công tác phòng, chống tham nhũng, chống lãng phí; nghiêm túc quán triệt, chỉ đạo chặt chẽ, tổ chức thực hiện đồng bộ các giải pháp nhằm xử lý, ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà trong giải quyết công việc; nghiêm chỉnh thực hiện đúng quy định việc tiếp công dân, tiếp nhận những phản ánh, kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của người dân theo đúng quy định.
- Thực hiện phân công, phân cấp, rõ ràng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của mỗi người, khắc phục tình trạng chồng chéo. Thực hiện nghiêm việc đánh giá cán bộ công chức, viên chức hàng năm trên cơ sở kết quả thực hiện chức trách được giao.
- Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát đối với viên chức trong thực hện niệm vụ. Kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm minh những trường hợp vi phạm; kiên quyết đưa ra khỏi tổ chức viên chức thoái hóa, biến chất, vi phạm pháp luật; đồng thời, lựa chọn, bố trí những viên chức có đủ phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhiệm các vị trí việc làm.
- Tăng cường giáo dục ý thức thực hiện “Cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư ”, ý thức trách nhiệm phòng ngừa, phát hiện tham nhũng. Thực hiện nghiêm các quy tắc ứng xử, đạo đức công vụ, đạo đức nhà giáo và tăng cường giám sát việc thực hiện của viên chức, nhà giáo theo quy định của pháp luật.
3.3. Xây dựng và thực hiện định mức, tiêu chuẩn, chế độ
- Thực hiện nghiêm túc các quy định về chế độ, định mức, tiêu chuẩn; xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ đảm bảo nguyên tắc công khai, dân chủ, đúng quy định, phục vụ hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị; xây dựng kế hoạch tự kiểm tra nội bộ về việc thực hiện chế độ, tiêu chuẩn, định mức tại đơn vị.
- Công bố công khai các chế độ định mức, tiêu chuẩn và công khai việc thực hiện chế độ, định mức, tiêu chuẩn sử dụng tài sản công của viên chức. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc công khai, minh bạch trong các hoạt động; việc chấp hành quy định về định mức, tiêu chuẩn, chế độ,... nhằm chấn chỉnh kịp thời các vị phạm, góp phần phòng ngừa tham nhũng phát sinh.
3.4. Thực hiện cải cách hành chính ứng dụng khoa học công nghệ trong quản lý và thanh toán không dùng tiền mặt
- Tiếp tục đẩy mạnh công tác cải cách hành chính gắn với việc công khai minh bạch về tổ chức và hoạt động của trường học; thực hiện rà soát, tham mưu thay thế, sửa đổi, bổ sung các nội quy, quy chế bảo đảm theo quy định pháp luật phù hợp với tình hình thực tiễn.
- Tiếp tục đẩy mạnh, đồng bộ, hiệu quả công tác cải cách thủ tục hành chính, kiểm soát thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực giáo dục liên quan đến người dân; rà soát, đề xuất cắt giảm, đơn giản hóa các thủ tục hành chính liên quan đến lĩnh vực giáo dục; tối ưu hóa quy trình giải quyết thủ tục hành chính trên cơ sở ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin.
- Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý giáo dục và giảng dạy.
- Đẩy mạnh tuyên truyền phối hợp với các đơn vị cung cấp dịch vụ thực hiện thanh toán không dùng tiền mặt trong việc thu, chi trong đơn vị.
3.5. Tăng cường công tác kiểm tra nội bộ, nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác tiếp công dân, kiểm tra, xác minh giải quyết các đơn thư tố cáo, phản ánh nhằm ngăn ngừa phát hiện, xử lý tham nhũng
- Nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị trong công tác PCTN; nghiêm túc thực hiện quy định về xử lý trách nhiệm người đứng đầu đơn vị khi để xảy ra tham nhũng, tiêu cực trong đơn vị do mình quản lý, phụ trách theo Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ.
- Tăng cường kiểm tra những vụ việc có biểu hiện mất đoàn kết, thiếu dân chủ hoặc có đơn thư khiếu nại. Thực hiện nghiêm Chỉ thị số 27-CT/TW, ngày 10/01/2019 của Bộ Chính trị. Tập trung giải quyết kịp thời các vụ việc tố cáo hành vi tham nhũng thuộc thẩm quyền, kiểm tra, xử lý thông tin phản ánh tố cáo về tham nhũng trong nội bộ đơn vị, kịp thời biểu dương, khen thưởng, bảo vệ người tố cáo, tố giác theo quy định pháp luật.
- Nâng cao chất lượng các cuộc kiểm tra thực hiện các cuộc vận động về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị; “Nói không với tiêu cực và bệnh thành tích trong giáo dục”, cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; kiểm tra việc ứng dụng công nghệ thông tin, đổi mới quản lý tài chính và triển khai phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” , “Xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh đô thị” , “Ứng xử văn hóa trường trường học”.
- Hiệu trưởng tăng cường công tác tự kiểm tra về công tác quản lý tài chính, tài sản, công tác mua sắm, sử dụng thiết bị dạy học,... Tăng cường trách nhiệm người đứng đầu đơn vị trong công tác PCTN, lãng phí, kiểm tra đôn đốc việc triển khai thực hiện nghiêm các kết luận, góp ý của Đoàn thanh tra, kiểm tra, đồng thời gắn với việc lý trách nhiệm người đứng đầu khi để xảy ra tham nhũng, tiêu cực.
3.6. Thực hiện Quy tắc ứng xử của người có chức vụ quyền hạn; thực hiện chuyển đổi vị trí công tác và thực hiện các quy định về kiểm soát tài sản, thu nhập theo quy định
Tiếp tục thực hiện Quyết định số 129/200 /QĐ-TTg ngày 02/8/2007 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Quy chế văn hóa công sở; Quyết định số 03/2007/QĐ-BNV ngày 26/02/2007 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong bộ máy chính quyền địa phương; Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phỏng, chống tham nhũng năm 2018 và các quy định những việc cán bộ, công chức, viên chức không được làm. Tổ chức thực hiện nghiêm công tác kê khai và kiểm soát tài sản, thu nhập theo Chỉ thị số 33-CT/TW ngày 3/01/2014 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với việc kê khai và kiểm soát việc kê khai tài sản, Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018 và Nghị định số 130/2020/NĐ-CP ngày 30/10/2020 của Chính phủ về kiểm soát tài sản, thu nhập của cán bộ, viên chức thuộc diện kê khai tại đơn vị.
3.7. Nâng cao nhận thức và phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội trong công tác PCTN
- Phối hợp với tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên đẩy mạnh công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức của Công đoàn viên, Đoàn viên, Thanh niên, học sinh về biểu hiện, tác hại của tham nhũng và trách nhiệm của toàn xã hội, của mỗi người trong công tác PCTN. Thường xuyên đưa tin nội bộ của ngành, gương các nhà giáo, cán bộ quản lý mẫu mực, liêm chính, trong sạch và gương học sinh trung thực trong học tập, rèn luyện; đấu tranh phê phán tệ nạn tiêu cực trong thi cử, dạy học,...
- Xây dựng nề nếp giám sát của Ban thanh tra Nhân dân trong việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với công chức, nhà giáo, việc quản lý thu, chi ngân sách và các nguồn thu ngoài ngân sách,...
- Tuyên dương, khen thưởng tổ chức, cá nhân có thành tích trong công tác tuyền truyền và PCTN đồng thời xử lý nghiêm minh những trường hợp lợi dụng quyền tố cáo để vu khống, gây rối nội bộ làm ảnh hưởng đến uy tín của trường.
III . TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Hiệu trưởng
- Xây dựng kế hoạch phòng chống tham nhũng năm 2023 và tổ chức triển khai thực hiện.
- Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc triển khai thực hiện kế hoạch phòng chống tham nhũng tại đơn vị
2. Ban Chỉ đạo Phòng chống tham nhũng
- Tham mưu Hiệu trưởng nhà trường xây dựng và triển khai Kế hoạch PCTN năm 2021 của đơn vị; tổ chức thực hiện kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định pháp luật về PCTN tại đơn vị;
- Triển khai có hiệu quả, đổi mới, sáng tạo công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật nói chung, về PCTN nói riêng, tạo sự chuyển biến trong nhận thức và ý thức pháp luật của cán bộ, viên chức, người lao động đáp ứng yêu cầu công tác PCTN, đồng thời phù hợp với tình hình thực tế.
3. Ban chuyên môn
- Triển khai thực hiện giảng dạy tích hợp nội dung PCTN hiệu quả, linh hoạt trong các giờ dạy chính khóa và hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp theo Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 12/6/2013 của Thủ tướng Chính phủ về việc đưa nội dung phòng chống tham nhũng vào giảng dạy
- Kiểm tra việc thực hiện đưa nội dung PCTN vào giảng dạy ở các bộ môn được phân công.
- Thực hiện công khai thông tin chất lượng giáo dục, cam kết chất lượng theo năm học trên cổng thông tin điện tử đơn vị theo qui định.
4. Các Tổ CM; Các tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên.
- Tuyên truyền các văn bản chỉ đạo của các cấp đến thành viên, đoàn viên mình quản lý.
- Nhắc nhở, đôn đốc thành viên, đoàn viên việc thực hiện kế hoạch phòng chống tham nhũng tại trường học.
- Cá nhân cán bộ giáo viên căn cứ vào nhiệm vụ được giao triển khai thực hiện các nội dung phòng chống tham nhũng đảm bảo đúng quy định, đạt hiệu quả.
- Tổ trưởng các tổ CM, Trưởng các đoàn thể tổng hợp kết quả thực hiện, báo cáo định kỳ về Ban giám hiệu theo quy định.
5. Chế độ báo cáo
Báo cáo Định kỳ hàng tháng, theo năm hoặc có sự vụ đột xuất, báo cáo gửi về địa chỉ Email: dovandai78@gmail.com, hoặc qua zalo 0973838641 để tổng hợp báo cáo Sở GD&ĐT theo quy định.
Trên đây là Kế hoạch thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng năm 2023 của trường THPT Kiến An. Hiệu trưởng nhà trường đề nghị các tổ chức, cá nhân có liên quan triển khai thực hiện nghiêm túc Kế hoạch này./.